多数人都无法对自己的职业产生认同感，然而也有一小部分人发自内心的热爱工作。关键并不在于职业本身，而是不同视角决定了不同的态度。学会这些方法，你依然要面对工作中的棘手问题，但能给自己一个焕然一新的积极状态，抗压性更强！

　　一份工作让你觉得糟糕透顶并不一定是工作本身的原因，这其中还包含着各种各样的因素。对于一个做了四年人事专员的人来说，她缺少的也许是成长的机会；对于一个常常加班到深夜还不得不把工作带回家做的行政助理来说，她更多需要的很可能是工作与生活之间的平衡。在这么多年的职业生涯中，相信每个人都碰到过“坏工 作”。如果对于目前你正在做着的这份工作，你的抱怨要比喜欢的地方多，别着急也别烦恼，因为下面这五个TIPS可以帮助你重新爱上现在的工作，真的，坏的也可以变成好的哟！

　　1. 接触一些新朋友。

　　对于绝大部分人来说，之所以对自己工作不满，有很大一部分可以归因于跟同事相处得不愉快。如果你能把交往的圈子扩展到部门以外的同事中，说不定会有意想不到的收获。一方面，这些其他部门的人可能会成为你的朋友、将来支持你的力量，这些都能帮助提高你对工作的满意度。令一方面，从他们那里也许能够得到 关于公司要进行的一些新项目或开发的新领域的信息。

　　要做到这一点，你得首先积极参与办公室里组织的一些活动，这样才能更容易接触到其他部门的同事。比如说下午在茶水间里跟大家聊聊天，多参加同事的生日派对还有部门里组织的一些业余活动等等。如果有新人加入公司，别吝啬你的欢迎，让他们知道你很有兴趣和他们交流学习。

　　但是要记住一点，不要对别人抱怨你对工作的不满。毕竟你的目的不是寻找发泄的战友，对吧？所以只要专注在彼此感兴趣的地方就可以了。分享经验和专业知识都能帮你迅速地展开一次交流，接下来你们就可以通过电子邮件或者**甚至微信、微博等进行深入的交流了。

　　2. 发掘你的潜力。

　　不妨向上司申请一些能够发展你的能力和专业技术的项目来做——尤其是当你对工作的抱怨主要来自于自己的工作内容时。也许你会发现这个项目让你非常开心，以前对公司的诸多抱怨也会减轻不少。而且通过处理这些新的任务，你的个人简历也将变得更丰富。

　　在完成新项目后，别忘了从上司那里得到一些反馈意见，问问他觉得你做得怎么样。如果你得到的是上司的欣赏，那么请感谢上司提供你这样的机会，并且把上司赞扬你的证据（比如电子邮件、业绩评估等等）保留下来，这些内容可是你将来跳槽时候的砝码。

　　3. 付出一些投资。

　　一份“坏工作”也并不是完全没有好处：你可以因此去向深处挖掘探寻你所处的行业。参加一些行业协会和专业会议，哪怕要付出一些投资也是值得的。要记得看看你的公司是不是会给员工这些方面的支持，说不定公司会帮你出一部分钱呢。通过在这些方面的投资，你的工作会变得更有价值，而且你的专业人际关系网也会更为开 阔，更不用说你还有机会学到很多有用的东西，为将来的事业发展打下良好的基础。

　　或许你觉得现在的你不像一开始的时候那么有激情了，那也不要轻易把不满和怒气撒在现在的工作上，也许是这个行业不太适合你。很多时候这些事很难说清。

　　4. 改进工作过程。

　　也许你对工作的不满来自于公司内部或是部门内部的一些“效率杀手”，比如说因为公司复杂的审批程序，你的新项目一直被拖着不能进行，于是你对项目最初的激动和兴奋也渐渐被磨光了。这个时候，抱怨是没有用的，倒不如在会议上主动提出一些改进审批系统的建议。你会发现，对这个程序不满的肯定不止你一个人。

　　5. 检查你的职业道路。

　　在职业道路上，你得时刻保持警惕——你想要的是什么，不想要的是什么——这样在你将来跳槽的时候才能最大限度地避免重蹈覆辙。而且，这件事在你有工作的时候做起来才更为简单，最起码你没有那么重的经济压力。